①、企业文化大使的职责主要还是自觉履行责任与义务。但是各个公司有各个公司的要求。以下几个工作职责较为通用:
a、 文化代言人：成为文化代言人，以身作则践行公司文化。
b、 文化传播者：讲文化，利用培训、会议等机会传播公司文化。
c、 文化守护者：企业文化的守护者，与一切违反价值观的行为斗争、审判。
d、 文化建设者：配合文化对接人，落实集团总部及文化站企业文化工作，包括不仅限于落地规划：配合文化对接人和校区主任、校长，定制团队文化落地计划；文化笔记：号召单位老师积极投稿，关注身边优秀人物事迹案例，立标杆；文化活动：协助组织本单位文化仪式与活动，将各项激励措施落到实处。
②、企业文化大使是代表本公司或企业到其他企业宣传本企业文化的使者。让更多更大的企业了解本企业的宗旨，为其扩展企业合作道路，合作共赢，做大做强。
③、企业文化或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
拓展资料:
①、企业文化由三个层次构成：
a、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
b、中间层次的制度文化，包括领导、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
c、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
②、企业文化的特征有以下几点:独特性；继承性；相融性；人本性；整体性；创新性。
操作环境: 华为nova7Pro 2.0.0.168
