长治市人才引进规定

第2种观点： 全国统一的劳动行政部门投诉电话是12021，可用于投诉劳动纷争。劳动监察大队负责宣传劳动法律法规、监督用人单位遵守规定，并受理违法投诉。他们监察的范围包括劳动合同、禁止使用童工、女工和未成年工特殊保护、工作时间和休假、薪酬支付、社会保险参加和缴费、职业介绍、技能培训等劳动保障事项。如需区县劳动行政部门电话，可拨打114咨询。法律分析能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；（四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况；（四）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；（六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；（八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；（九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。结语如有劳动纷争，可拨打全国统一的劳动行政部门投诉电话12021，大多数地区提供24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，可拨打114进一步咨询。劳动监察大队负责宣传劳动保障法律法规、督促用人单位执行，受理投诉并依法纠正违法行为。劳动保障行政部门监察范围包括制定内部规章、劳动合同订立、禁止童工和特殊劳动保护、工作时间和休假、薪资支付和最低工资标准、社会保险参保和缴费、职业介绍、技能培训和考核等事项。法律依据《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

第3种观点： 长治市及其郊区、长治县、襄垣县、屯留县、平顺县、黎城县、壶关县、长子县、武乡县、沁县、沁源县以及潞城市都设有医疗保险管理服务中心，提供相关服务。法律分析长治市医疗保险管理服务中心地址：山西治兴中路455号电话：长治市郊区医疗保险管理服务中心地址：山西治市旧长邯路2号电话：长治县城镇职工基本医疗保险管理中心地址：山西治治县迎宾东街29号电话：襄垣县医疗保险服务中心地址：山西治市襄垣县西大街29号电话：屯留县医疗保险管理服务中心地址：山西治市屯留县盘秀北路34号电话：平顺县城镇职工基本医疗保险管理服务中心地址：山西治市平顺县新华街电话：黎城县城镇职工医疗保险所地址：山西治市黎城县桥南路65号电话：壶关县医疗保险管理服务中心地址：山西治市壶关县府前街13号电话：长子县医疗保险管理服务中心地址：山西治子县钟楼路1号电话：武乡县城镇职工医疗保险所地址：山西治市迎宾街药材公司四楼电话：沁县医疗保险管理服务中心地址：山西治市沁县东风街68号电话：沁源县医疗保险管理服务中心地址：山西治市沁源县沁河镇胜利路21号电话：潞城市医疗保险管理服务中心地址：山西省潞城市南华街43号电话：拓展延伸长治市各区社会劳动保险管理局办公地址及联系方式查询长治市各区社会劳动保险管理局办公地址及联系方式查询。长治市各区社会劳动保险管理局是负责管理和监督社会劳动保险事务的机构。为方便市民查询，以下是各区社会劳动保险管理局的办公地址及联系方式一览：1.长治市城区社会劳动保险管理局：地址：长治市XX路XX号联系电话：XXX-XXXXXXX2.长治市XX区社会劳动保险管理局：地址：长治市XX路XX号联系电话：XXX-XXXXXXX3.长治市XX区社会劳动保险管理局：地址：长治市XX路XX号联系电话：XXX-XXXXXXX请注意，以上信息仅供参考，如有变动或需要进一步咨询，请直接联系相应的社会劳动保险管理局。结语感谢您对长治市各区社会劳动保险管理局的关注。以下是各区社会劳动保险管理局的办公地址及联系方式：1. 长治市城区社会劳动保险管理局： 地址：长治市XX路XX号 电话：XXX-XXXXXXX2. 长治市XX区社会劳动保险管理局： 地址：长治市XX路XX号 电话：XXX-XXXXXXX3. 长治市XX区社会劳动保险管理局： 地址：长治市XX路XX号 电话：XXX-XXXXXXX请注意，以上信息仅供参考，如有变动或需要进一步咨询，请直接联系相应的社会劳动保险管理局。我们将竭诚为您提供服务。法律依据中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

第1种观点： 法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

第2种观点： 法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。　　　　 劳动监察 大队受理范围：　　《 劳动保障监察条例 》第十条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　 （一）宣传劳动保障法律、 法规 和规章，督促用人单位贯彻执行；　　 （二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　 （三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；　　 （四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。　　第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用 童工 限定的情况；　　（四）用人单位遵守女工人和 未成年工 特殊劳动保护限定的情况；　　 （五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；　　 （六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；　　 （七）用人单位参加各项 社会保险 和交纳社会保险费的情况；　　 （八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；　　 （九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。法律客观：《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

第3种观点： 山西省劳动局投诉电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。

第1种观点： 山西省人才引进主要分6个方面：海外高层次人才引进计划，将其他引进培育类的计划纳入“三晋英才支持计划”统筹实施，开展“百名高端领军人才引领行动”“千名拔尖骨干人才支持行动”和“万名青年创新人才培育行动”。既着眼人才培养、引进、评价、流动、激励、服务六个环节，也考虑了人才关心的工作、事业、生活、人文四大环境；从适用性看，既有针对高校、科研院所、公立医院等事业单位的，也有针对国有企业、民营企业以及各类新型研发机构的；从创新度看，既有对原有人才的优化细化实化，也有很多机制上的改革创新突破。一、山西太原市引进高层次专业人才条件：1、学历（学位）要求：应届博士研究生、硕士研究生（国内高校毕业生须在资格复审时取得毕业证、学位证；留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书），含未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。2、专业要求：博士研究生报名教育系统岗位中市属高校的，须符合岗位专业要求；报名其他需要博士研究生岗位的不限专业。硕士研究生报名教育、卫生系统岗位的，须符合岗位专业要求，且本科为生源省招生当年第一批次录取专业，本硕专业一致或相近；报名农村、社区岗位的不限专业。3、年龄要求：博士研究生不超过35周岁（1984年6月29日及以后出生），硕士研究生不超过30周岁（19年6月29日及以后出生）。二、太原人才落户需要什么资料1、本人书面申请2、申请人《居民身份证》原件及复印件;3、《毕证》或省级以上部门颁发的《职称证书》原件及复印件或市劳动部门出具的具有特殊技能的证明:4、户口所在地户籍证明;5、户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明;6、缴纳各项社会保险的证明原件及复印件法律依据：《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》 一、压实党管人才政治责任1、实行人才工作专项述职。各市、县(市、区)组织就本地人才工作分别向、人才工作领导小组述职，省市县三级人才工作领导小组成员单位向同级人才工作领导小组述职，各高等院校、科研院所、公立医院、国有企业向上级主管部门(党组)述职，逐级压实各级(党组)抓人才“第一资源”政治责任。

第2种观点： 法律分析:一、补贴奖励。1.对新引进的全日制博士研究生、“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生和“双一流”大学的全日制本科毕业生，三年内每年分别发放2万元、1万元和0.6万元生活补贴。2.全日制博士研究生每人每年2万元、“双一流”建设高校（包括山西大学）的全日制硕士研究生每人每年1万元、一流建设学科专业的全日制本科生每人每年0.6万元，享受期三年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据，制定本法。

第3种观点： 法律解析：一、补贴奖励。1.对新引进的全日制博士研究生、“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生和“双一流”大学的全日制本科毕业生，三年内每年分别发放2万元、1万元和0.6万元生活补贴。2.全日制博士研究生每人每年2万元、“双一流”建设高校（包括山西大学）的全日制硕士研究生每人每年1万元、一流建设学科专业的全日制本科生每人每年0.6万元，享受期三年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据，制定本法。

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法律分析：一、补贴奖励。1.对新引进的全日制博士研究生、“双一流”大学和学科的全日制硕士研究生和“双一流”大学的全日制本科毕业生，三年内每年分别发放2万元、1万元和0.6万元生活补贴。2.全日制博士研究生每人每年2万元、“双一流”建设高校（包括山西大学）的全日制硕士研究生每人每年1万元、一流建设学科专业的全日制本科生每人每年

一、全职引进人才补贴1.高端人才生活补贴：对来长治市全职工作的国内外顶尖人才、国家级、省级、市级领军人才，分别按照引才单位实际支出薪酬的60%、50%、40%、30%给予生活补贴，每年最高60万元、40万元、20万元、5万元，享受期3年。2.青年优秀人才生活补贴：新到长治市工作的全日制博士研究生、“双...

长治人才引进一、全职引进人才补贴 1.高端人才生活补贴:对来长治市全职工作的国内外顶尖人才、国家级、省级、市级领军人才,分别按照引才单位实际支出薪酬的60%、50%、40%、30%给予生活补贴,每年最高60万元、40万元、20万元、5万元,享受期3年。 2.青年优秀人才生活补贴:新到长治市工作的...

一、符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续 （一）中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。（二）拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。（三）享受特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。（四）具有正高级专业技术资格的年...

《实施细则》要求，长治市各有关部门应按照流程最简、效率最高、服务最优的目标要求，开通人才落户绿色通道，为人才落户提供高效便捷服务，不得增设额外条件和程序，不得以任何理由拒绝或延误引进人才办理落户。需要核发准迁证手续，应当在3个工作日内办结；准迁证和迁移证手续齐全，应当场办结；具备网上迁移...

据山西治市网站25日消息，长治市日前印发《长治市促进房地产业良性循环和健康发展实施意见(试行)》。山西治市网站截图。其中提出，探索拓展人才住房渠道。加强人才住房保障工作，对在长治市创新创业的各类人才，通过实物配置、货币补贴方式给予住房支持。对该市新引进、到企业工作的全职...

7.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。8.被依法列为失信联合惩戒对象的。9.其他不符合人才引进条件的。报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为本市机关、企事业单位工作人员的，不予引进。三...

按照拟引进名额1:1比例从高分到低分确定体检人选，体检在指定医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时，按总成绩得分情况依照程序从...

对经公示无异议的拟聘用人员,按规定经黎城县2021年公开引进急需紧缺人才工作领导组会议集体研究,提出具体聘用意见,用人单位与拟聘人员签订聘用合同,组织、人社、编办、财政办理入编入职手续。试用期为12个月,非初次就业人员,试用期为6个月。试用期满,经考核合格后方可正式聘用,最低服务年限为5年,服务期内不得调动工作...

【 #事业单位# 导语】2021年山西长治子县高学历专业技术人才引进公告【40人】已发布,报名时间为:2021年10月29日—11月2日, 考 网现将招聘公告原文发布如下: 为认真贯彻落实省关于人才工作部署要求,深入推进人才强县战略,根据山西组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公...