组织协作在组织手段中的作用是什么？

组织协作在组织中起着至关重要的作用。它可以帮助员工更好地协调工作，共同实现组织的目标。首先，组织协作可以增强团队凝聚力。通过共同合作完成任务，员工之间的合作和信任会增强，从而提高团队的凝聚力。其次，组织协作可以提高工作效率。不同部门之间的协作可以避免重复劳动，提高工作效率，同时也可以更好地利用资源。第三，组织协作有助于创造创新。不同部门之间的协作可以促进知识和信息的共享，从而促进创新和改进。最后，组织协作可以增强组织的竞争力。一个团结协作的团队往往可以更好地应对市场的挑战，提高组织的竞争力。

要加强组织协作，管理者可以采取一些措施。首先，建立有效的沟通机制。确保信息能够自由流通，员工之间可以通过有效的沟通了解彼此的工作进展和需求。其次，建立跨部门的合作机制。可以通过跨部门的项目组织或者定期的协作会议来促进不同部门之间的合作。另外，建立奖励机制也可以激励员工参与协作，可以考虑设立协作奖励或者团队绩效奖励。

例如，某公司在推出新产品时，由市场部门、研发部门和生产部门共同合作，市场部门提供市场需求信息，研发部门设计产品，生产部门负责生产。他们通过定期的会议和沟通，充分协作，最终成功推出了受到市场欢迎的产品。

综上所述，组织协作在组织中起着至关重要的作用，可以增强团队凝聚力、提高工作效率、创造创新并增强组织的竞争力。管理者应该重视组织协作，采取有效的措施加强组织协作。