在准行政行为中，管理者应具备哪些基本素质和能力？

准行政行为是指管理者在处理日常工作中所展现的行为和能力，具备以下基本素质和能力：

沟通能力：管理者需要具备良好的沟通能力，能够清晰有效地表达自己的意见和观点，与员工、同事进行有效的沟通和协调。

领导能力：管理者需要具备领导团队的能力，包括激励员工、制定目标和计划、指导员工完成工作等。

决策能力：管理者需要具备良好的决策能力，能够在复杂情况下做出正确的决策，并对决策结果负责。

人际关系能力：管理者需要具备良好的人际关系能力，能够有效地与员工、同事建立良好的工作关系，团结协作，处理人际冲突。

专业知识和技能：管理者需要具备相关的专业知识和技能，了解所在行业的最新发展动态和管理方法，能够为团队提供专业指导。

品德素质：管理者需要具备良好的品德素质，包括诚实守信、正直公正、尊重他人等，以树立良好的榜样。

除了以上基本素质和能力外，管理者还需要不断学习和提升自己，适应快速变化的环境和挑战，不断完善自己的管理能力。

举例来说，某公司的市场部经理在团队的领导能力很强，通过有效的沟通和激励，带领团队完成了一项重要的市场推广活动，取得了良好的业绩。这说明市场部经理具备了良好的沟通能力、领导能力和专业知识，对团队的发展起到了积极的推动作用。