法律分析：
按照劳动合同规定向单位要求支付工资，劳动者付出劳动的，用人单位应当依法支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条 规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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