一、基本信息 | |||
岗位名称 | :司机 | 所属部门 | :新港油轮部 |
编制者 | :人力资源部 | 审定者 | :新港油轮部总经理 |
二、岗位目的 | |||
为了保证员工上下班以及更好的为客户服务,根据公司相关规定,完成驾驶及相关工作。 | |||
三、工作关系
公司内部沟通关系 | ||
部门 | 岗位 | 频繁程度 (频繁/经常/偶尔) |
经理办 | 各岗位 | 经常 |
财务部 | 会计科 | 经常 |
公司外部沟通关系 | ||
单位 | 部门 | 频繁程度 (频繁/经常/偶尔) |
各货主单位 | 业务部门 | 经常 |
四、主要职责与工作任务
职责一:管理公司配置的车辆
任务1:检验车辆状况,保证车辆正常行驶 |
任务2:贯彻、执行安全行车规则,保证行驶安全 |
任务3:记录行驶里程 |
任务4:整理相关费用,按照有关规定和程序报销 |
任务5:联系公司经理办,落实有关车辆维修保养事宜 |
职责二:班车驾驶及路线安排
任务1:发班车,接送部门员工上下班 |
任务2:落实员工上下班情况,确定行车路线,并通知相关人员 |
任务3:遇特殊情况无法准点,通知相关人员,确保班车准点 |
职责三:解决业务用车
任务1:按照业务经理安排,接送业务员办理业务 |
任务2:取送船方邮件 |
任务3:送相关单据给各有关方 |
职责四:处理业务经理交办的其他相关事项
任务1:到公司取送相关文件、单据或物品 |
任务2:到公司报销相关费用 |
任务3:接送货主或官方人员等 |
任务4:其他 |
工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准): 司机岗位工作职责 |
五、工作权力 |
人事权力: 财务权力: 工作权力: |
六、工作责任 |
对车辆无法正常工作负责 对不能够按时接送部门员工上下班负责 |
七、任职资格 |
教育程度/经验
业务知识与技能
1.精通车辆驾驶技术 2.掌握车辆保养知识 3.熟悉车辆故障及检查的知识 4.掌握交通法规
1.熟练地驾驶中型面包车 2.熟练地保养车辆 3.能找出车辆安全隐患及故障 特殊要求
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八、关键绩效指标(KPI) |
班车准点率、车辆保养、行车安全 |
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