图书管理员岗位说明书

来源：凯特情感

图书管理员岗位说明书

岗位	标识信息	岗位名称	图书管理员		隶属部门
		岗位编码	XZ05		直接上级	行政办主任
		工资等级			直接下级
		可轮换岗位			分析日期
工作概述		负责公司图书、报刊的编辑管理，图书室的环境管理。
工作职责与任务		1．负责公司图书、报刊、资料的收集整理、编排、登记。 2．负责制订公司图书的借阅办法，管理流程及措施。 3．负责制订公司图书、报刊、资料的订购计划。 4．负责图书室的管理、监督，维持好室内管理秩序。 5．完成上级交给的其他任务。
工作绩效标准		图书、报刊、资料完整无损，摆放整洁、有序。室内环境整洁有序、舒适明亮。
岗位工作关系		（一）内部关系 1．所受监督：在图书室管理方面接受主任或文书的指示和监督。 2．所施监督：公司图书、报刊、资料的借阅管理监督和保管。 3．合作关系：在图书室与借阅员工发生协作关系。（二）外部关系一般不与外界发生关系。
工作权限		1．图书、报刊、资料的归档和管理权。 2．对借阅员工违反借阅制度的纠正权和申报权。 3．图书室的管理权。
工作时间		在规定时间内上班。
工作环境		在图书室
任职要求		知识及教育水平要求		拥有图书管理、档案管理等方面的专业知识。了解房地产基本知识。熟悉计算机的应用与操作。
		技能要求		较强的分析和记忆能力。熟悉图书管理的方法和技巧。
		工作经验要求		中专以上学历，图书、中文或计算机管理专业。二年以上工作经验。
		基本素质要求		身体健康、精力充沛、责任心强、仔细认真的个人特征。女性，30岁以下。