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滚轮设计岗位说明书

来源：凯特情感


岗位综述：根据领导的安排承担滚轮及相关模治具的设计任务，并参与现场调试并对出现的问题进行对策，量产模具的改善。

  1. 指挥线： 上级岗位 （ 滚压工程部经理 ）；下级岗位（ 无 ）。
  2. 岗位职责及对应能力要求：

职能项目

工作职责

周期

绩效标准

      能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）

应知知识

度

应会技能

度

滚轮及相关工装的设计

  1. 按设计任务书要求设计滚轮及相关工装治具
  2. 设计完成后出图纸，完成相关技术资料的编制。
  3. 通过档案室办理存档分发手续
  4. 编写备料清单，办理采购手续
  5. 追踪采购、加工及检验的进度
  6. 参与立项评估，为项目可行性方案提供工艺参考。

随时

    1. 设计准时正确
    2. 成本控制合理

1、精通机械制图知识；
2、熟悉机加工工艺知识；
3、熟悉金属、非金属材料知识；
4、理解常用标准件知识；
5、熟悉装配工艺；
6、理解机械结构、机械设计原理；
7、理解公差配合知识；8.专精滚轮及相关工装的设计，公司的体系及流程

B

1.使用办公软件；
2.软件：AUTO CAD R14版本以上；
3.撰写工装改善的书面报告；

4.能运用CAD、CAE等软件进行设计，能运用OFFICE软件进行技术资料的编制

B

滚轮调试中问题的分析、对策

  1. 根据滚轮现场的调试情况，总结问题点;
  2. 对问题点进行分析，找出产生的原因；
  3. 依据原因进行临时及长久的对策方案;
  4. 依据对策，更新技术图纸及相关的技术资料。
  5. 追踪对策的进度及调试结果

随时

分析及时准确、对策合理

熟悉滚轮及相关工装的调试手法及设备的操作运用

B

能运用基本的工具发现分析原因、有一定的钳工技能

C

与产品部接口

  1. 根据产品部的要求，及时提供相应的技术资料
  2. 协助产品部顺利移交产品

随时

技术资料提供及时性，正确，完整

专精滚轮及相关工装的设计，公司的体系及流程

C

能运用OFFICE软件进行技术资料的编制

B

.临时任务

完成主管安排的临时任务。

随时

主动、及时、准确、主管满意

熟悉公司现状

D

灵活运用

D

  1. 工作接触：

接触对象

所在单位

接触性质

接触方式

相关联的具体工作活动

频率

产品工程师

产品部

内部

电话，面谈，电子邮件

1产品工艺性质及品质基准; 2时间节点，开发基准

B

机加工人员

机加工部

内部

电话，面谈，电子邮件

1滚轮加工; 2常规工件加工

B

档案文员

信息部

内部

电话，面谈，电子邮件

技术资料入档及分发

C

采购人员

采购部

内部

电话，面谈，电子邮件

外加工零件的掌控

C

分公司技术人员

各分公司技术部

内部

电话，面谈，电子邮件

工装治具移交过程中问题的分析及对策

C

设备部人员

设备部

内部

电话，面谈，邮件

设备基准及精度等

C

  1. 工作替补：

替补岗位

所属详细单位

所替代的工作内容（工作活动项目）

 

 

 

  1. 工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。
  2. 工作风险：

1、劳动强度：工作紧张，节奏较快；每周平均工作时间为48—56小时，平均每周需加班8—16小时。

2、精神压力：较大。

  1. 学历要求：专业教育（e）   专业：机械或相关专业。
  2. 工作经验：

工 作 经 验 的 类 型

年   限

现场调试滚轮

1年以上

滚轮设计

7个月以上

  1. 特定资格或补充能力要求：文凭或毕业证 ，有CAD制图及电脑操作能力。

十、生理素质：

健康程度

正常

相貌、性别、身高、口齿、体型等

男性

力量、耐力、协调性、平衡性等

正常

视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况

正常

十一、心理素质：

记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等

思维敏捷，有创新意识

兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点

沉稳

十二、道德品格：善用资源，诚实，创意，勤奋，安稳，能屈能伸。

十三、转型时间： 6—12个月

 

编制：

审核：

批准：

 

 

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