员工岗位规范

岗位工作内容

协助厂长对全厂整个生产过程进行管理

根据公司的生产计划，合理分解编制车间具体的生产计划，并跟踪检查

及时准确掌握了解原材料、零配件库存以及紧缺件情况，及时与采购部沟通

相关部门协调，及时合理调整，保证生产畅通无阻

岗位工作内容

  1）根据岗位需求，及时招聘符合要求的员工

  2）制定岗位培训计划，并落实检查

制定各项规章制度，并定期检查及时考核

  1）督促、检查公共场所的及时清扫

  2）定期检查生产现场的清洁、整齐，并考核

判定安全消防规范，并定期检查考核

合理安排员工的食宿等后勤工作

岗位工作内容

组织内部岗位培训，督促仓管员尽快熟悉产品规格、零件明细、材料消耗

入库单、出库单（领料、退货）准确无误，台帐及时登记

  1）现场清洁，货物分类堆放整齐

  2）不合格品（零件）隔离堆放，并有明显标

  3）及时与品质部、技术部、采购部沟通，对不合格零件及时处理（降级使用、退货）

  1）零件库存数、紧缺件报表及时提供给采购部

  2）月底盘存报表准确及时提供财务部

货物及时装卸，规定合理的搬运方式，防止货物跌落、磕碰、挤压

岗位工作内容

1）根据分厂的生产计划，合理分配班组的各项工作，并检查、监督、考核

2）做好相关部门的协调配合和沟通、

加强班组员工教育，组织岗位培训，提高员工素质

  1）将质量责任制落实到各岗位，并严格考核实施

  2）品质部反馈的质量问题及时分析、改进

  1）现场清洁，物品摆放整齐，并定期监督、检查

  2）环戊烷发泡的使用严格按规范