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金属材料开发岗位说明书

来源：凯特情感

一、岗位综述：产品一部是技术中心新产品开发技术支持部门，其金属材料开发负责以下工作：

1、金属材料开发，配合项目需求同步开展。

2、金属材料国产化，实施材料VA/VE工程，降低材料成本。

3、协助金属材料工艺开发，提供技术支持。

4、材料标准化，巩固材料开发成果，减少材料种类，企业内横向推广应用。

5、原材料战略规划，打造明显优势的企业金属材料成本。

二、岗位职责及对应能力要求：

职能项目	工作职责	周期	绩效标准	能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
职能项目	工作职责	周期	绩效标准	应知知识	度	应会技能	度
1、金属材料开发	1.原材料市场调研。 2.制定材料开发方案。 3.参与材料工艺性试作和材料问题整改。 4.参与材料认可。 5.制定工作计划。	计划	1.材料开发方案，提出最佳Q、C解决方案并备有风险计划，主管满意。 2.材料试作履历表，主管满意。 3.材料工艺性验证：良好。 4.材料检测报告：OK（包括待认可）。 5.原材料/配件认可证：通过。 6.每月计划达成率90%以上。 7.月度工作计划，主管满意。	1.金属材料专业知识。 2.国内外金属材料供方基本信息、技术能力、主要材料牌号及物性指标。 3.不同国家、行业、主机厂金属材料标准和相关试验标准。 4.金属材料检测知识和方法。 5.不同标准要求的金属试片规格。 6.世界金属材料近似牌号对照表，特别是钢材和铝材。 7.PDCA工作方法。	A	1.与供方沟通技巧。 2.能对材料开发作出技术风险评估。 3.能迅速查找出世界各国金属材料近似牌号。 4.能运用PDCA工作方法自行制定工作计划。	A
2、金属材料国产化	1.参与金属材料VA/VE需求分析。 2.制定材料国产化计划。 3.参与国产化材料试作。 4.参与国产化材料认可。	计划	1.材料国产化计划，主管满意。 2.材料试作履历表，主管满意。 3.国产抛光亮面不锈钢SUS304-BA5，替代日金430MA-BA5或高砂 TUS430MY-BA5。	1.国内外钢厂和供应商基本信息、技术能力、主要金属材料牌号、物性指标和价格。	A	1.能做材料VA/VE分析。 2.能对国产化作出风险评估。	A
3、协助工艺开发	1.参与金属材料工艺开发。	计划	1.能分析出金属材料对工艺的影响机理，并提出有效对策，主管满意。 2.金属材料的工艺验证方案，主管满意。 3.铝挤出件加工的工艺技术要求，主管满意。	1.金属材料的化学成分对工艺的影响机理。 2.金属材料的机械性能对工艺的影响机理。 3.金属材料热处理后不同金相组织对工艺的影响机理。	A	1.能对工艺现状分析金属材料对工艺影响的确切机理。	A
4、材料标准化	1.对已开发金属材料进行归类和总结，编制金属材料技术标准。 2.控制金属材料牌号数量。	计划	1.钢带、钢板技术标准，定期更新，主管满意。 2.参与编制材料供方手册，主管满意。 3.材料牌号优胜劣汰，逐步完善，主管满意。	1.MINTH所有应用金属材料、物性指标和优缺点。	A	1.善于总结和推广。	A
5、原材料战略规划	1.金属材料供方开发。 2.金属材料供方资源整合。 3.协助实施战略采购。	计划	1.材料供方技术评审表，主管满意。 2.建成和完善上、中、下不同需求梯次金属材料供方体系，具备明显的金属材料成本优势，主管满意。 3.外部资源开拓、收集、整理和定性评价，主管满意。 4.协助实现战略采购目标，采购满意。 5.获取外部金属材料最新发展讯息，与世界同步，主管满意。	1.MINTH零部件金属材料需求发展趋势。 2.金属材料市场信息。 3.技术评审内容。	A	1.能对金属材料供方进行技术评审。 2.能迅速获取外部新金属材料、新工艺、新技术等讯息。	A

三、工作接触：

接触对象	所在单位	接触性质	接触方式	相关联的具体工作活动	频率
业务人员	业务中心、工厂/业务部、海外事业部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.开发可行性评估（合同评审）：初始材料供方、材料牌号和价格；2.顾客材料要求输入确认；3.顾客材料问题反馈；4.顾客VA/VE材料方案。	c
设计人员	技术中心/设计部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.金属材料同步方案；2.金属材料技术设计。	c
开发人员	技术中心/产品二、三、四、部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.新金属材料开发；2.金属材料国产化；3.金属工艺开发；
工装人员	技术中心/滚压工程部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.金属材料试料。	a
采购工程师	技术中心/采购部、工厂/采购部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.金属材料市场调研和询价；2.金属材料供方开发；3.金属材料采购；4.外协资源整合和战略采购。	a
品保工程师	技术中心/品保部、实验室	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.金属材料检验和试验。	a
海外项目接口人员	技术中心/产品五部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.开发可行性评估（合同评审）：初始材料供方、材料牌号和价格；2.顾客材料要求输入确认；3.顾客材料问题反馈；4.顾客VA/VE材料方案。	c
生产技术部人员	工厂/生产技术部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.金属材料试料。	c
供方人员	供方	外	会议、面谈、电话、E-Mail	1.供方技术评审；2.供方开发进度追踪；3.供方技术确认。	a

四、工作环境：

1、办公环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。

2、外协市场车间环境较为嘈杂，空气较差。

五、工作风险：

1、劳动强度：工作有一些紧张，节奏较快，每周平均工作时间为46—50小时，平均每周需加班6—10小时。

2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，主要来自金属材料开发进度、金属材料国产化达成、建设企业整体金属材料成本优势。

六、学历要求：专业教育（ e 本科以上）专业：金属材料和金属加工等相关专业。

七、工作经验：

工作经验的类型	年限
金属材料和金属加工，包括金属冲压、滚压、焊接、热处理等。	至少0.5年

八、特定资格或补充能力要求：1.与供方良好的沟通和交流能力。

九、生理素质：

健康程度	正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等	正常
力量、耐力、协调性、平衡性等	正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况	正常，矫正视力＞1.0，因为有时要对金属亮面进行外观鉴别。

十、心理素质：

记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等	正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点	正常

十一、道德品格：尽责、专注、努力和坚持不懈，良好的职业道德。

十二、转型时间：1—3个月

编制：谢海军

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