一、职位概述
职位名称 | 质检主管 | 职位编号 | Q-04 |
所属部门 | 质保部 | 职位级别 |
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直接上级 | 质保部经理 | 定员人数 | 1人 |
直接下级 | 质检员 | ||
二、职位职责
1．职责摘要
在质检部经理的领导下，负责监督对原料、在制品、产成品进行抽查检验等工作。 |
2．职责说明
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三、任职资格
1、年龄 | 25岁以上 | 2、专业要求 | 冶金或相关专业 | ||||
3、性别 | 不限 | 4、特殊资格要求 | 无 | ||||
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧) | |||||||
技能 | 技能要素 | 要素 最高分 | 职位 要求分 | 技能要素要求描述 | |||
价值观 | 团队精神 | 5 | 2 | 在职责范围内，能与他人合作而完成自己的责任 | |||
知 识 | 最低学历要求 | 5 | 3 | 大专 | |||
专业知识 | 5 | 3 | 具备的专业知识能够改进和提高本专业技术、业务范围内的工作 | ||||
行业市场知识 | 5 | 2 | 了解一些 | ||||
工作经历 | 5 | 2 | 有1~3年的相关工作经历 | ||||
技 巧 | 表达沟通能力 | 5 | 2 | 正确表达并能获得相互理解 | |||
决策能力 | 5 | 3 | 能对简单的工作做正确的决策 | ||||
计划能力 | 5 | 2 | 能对自己的工作进行合理的计划，无须别人帮忙 | ||||
创新能力 | 5 | 2 | 能够利用现有的条件有所创新地改进其工作效率 | ||||
人员管理能力 | 5 | 2 | 能公正地评价人员的工作绩效和潜力 | ||||
组织能力 | 5 | 2 | 能组织小部分人完成单项工作 | ||||
解决问题能力 | 5 | 2 | 能在相当规范的环境下解决本职工作范围内的问题 | ||||
谈判能力 | 5 | 1 | 不要求 | ||||
计算机技能 | 5 | 4 | 能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中的较复杂业务 | ||||
外语能力 | 5 | 1 | 不要求 | ||||
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