CMM测量工程师岗位说明书

来源：凯特情感

一、岗位综述：负责企业内部和外部委托CMM测量。

二、岗位职责及对应能力要求：

职能项目	工作职责	周期	绩效标准	能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
职能项目	工作职责	周期	绩效标准	应知知识	度	应会技能	度
1、测量	测试申请单的评审：测试项目，样品规格数量，安排计划完成日期	随时	测试达成率85％，客户满意度80%	1.实验室质量手册和程序文件 2.实验室工作流程 3.检测方法的确认程序 4.新项目评审程序	B	1、PDM使用能力 2、PC-DMIS测量软件 3、UG软件 4、PowerINSPECT 测量软件 5、Scanwork扫描软件 6、GEOMAGIC点云处理软件	D B B B B C
	接收检测工件，并做明确判断	随时	保证检测工件具有有效的X.Y.Z基准，无损伤。	1.检测中心内务管理制度 2.检测样品管理程序 6点建基准原理公差配合；机械制图知识；相关材料知识；装配工艺；	B B B B C C D
	做好测试各项技术准备及整理工作，熟练掌握本岗位的测试技术，熟悉规范，并按操作指导书进行测量	随时	1.明白被测工件的测量要求和测量标准，能编制有关的测试程序，完成对工件测量	1.检测方法的确认程序 2.检测结果质量控制程序 3、CMM操作指导书	B
	负责有关原始记录、测试分析结果、测量报告的填报及保存	随时	1.做到书写工整、清晰、记录完整、校对严格、实事求是	报告证书控制程序数值修约	B D
	严格执行测试分析质量控制的有关规定，进行相关和趋势分析	随时	1.发现异常情况、异常数据应及时查找原因并进行纠正，以保征数据质量	1.改进控制程序 2.检测结果质量控制程序	B
	负责试验环境5S，温湿度维护	随时	1.做到环境整洁，温度20±1°，湿度65±5%	1.检测中心内务管理制度	C
	按照测试收费标准表核算每月测试费用统计	每月	每月统计各送检单位测试费用汇总表	/	/
共用部分				1、测量不确定度 2、量值溯源 3、MSA	C D C

三、工作接触：

接触对象	所在单位	接触性质	接触方式	相关联的具体工作活动	频率
品保工程师	技术研发中心/品保部	内	面谈、E-Mail	接收测量申请 / 测量过程中的联系沟通 /分发测量报告 / 客户满意度调查	a
品保工程师	各分公司/品保部	外	面谈、电话、E-Mail	接收测量申请 / 测量过程中的联系沟通 /分发测量报告 / 客户满意度调查	b
产品工程师	技术研发中心/项目开发部	内	面谈、电话、E-Mail	接收测量申请 / 测量过程中的联系沟通 /分发测量报告 / 客户满意度调查	a
检治具技术人员	技术研发中心/检治具	内	面谈、电话	接收测量申请/检治具调试时的合作/测量过程中的联系沟通/ 客户满意度调查	a
采购工程师	技术研发中心/采购部	内	面谈、电话	消耗品的采购/仪器设备维修、采购/	c
外部人员	外部	外	面谈、电话、E-Mail	接受外部单位的测量申请	c

四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动），工作区域较大，接触对象的范围较广。

五、工作风险：

1、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；每周正常工作时间为52~60小时，平均每周需加班8—15小时。

2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，测试准确率要达到100%，测量时精神高度集中。整个工作过程的工作量可估计性较差。在此岗位上需要较强的工作能力，良好的沟通能力，学习能力和健康的身体。

六、学历要求：专业教育（ e 专科）专业：机械类相关专业。

七、工作经验：

工作经验的类型		年限
专科	行业经验	4年
	公司经验	3个月
	岗位经验：从事CMM测量工作	3年
本科	行业经验	3年
	公司经验	3个月
	岗位经验：从事CMM测量工作	3年

八、特定资格或补充能力要求：

1、行车使用培训资格

九、生理素质：

健康程度	正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等	正常
力量、耐力、协调性、平衡性等	正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况	矫正视力＞1.0，无色盲，需要体检证明；

十四、心理素质：

记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等	正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点	正常

十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。

十六、转型时间： 3个月

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