海外项目经理岗位说明书

来源：凯特情感

一、岗位综述：产品五部是海外潜在项目开发（技术工程支持）经理，负责：1）海外潜在项目（未获得合同）客户的技术工程咨询。2）海外潜在项目的技术可行性评审。3）审阅海外潜在项目的成本核算。4）对已获海外项目开发的技术支持。5）部门的日常管理； 6）部门的年度规划；7）接受上级主管的临时任务；8）标准化工作；9）人员的培养、储备。

二、岗位职责及对应能力要求：

职能项目	工作职责	周期	绩效标准	能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
职能项目	工作职责	周期	绩效标准	应知知识	度	应会技能	度
1、海外潜在项目（未获得合同）客户的技术工程咨询	在全球同步开发阶段，支海外业务人员，阐明我们的技术能力，产品工艺。回复海外客户的各种工程技术，质量能力的咨询。	及时	海外客户满意我们的咨询。海外业务人员满意我的支持 3、项目合同数。 4、项目合同金额。	1、我司产品的工艺能力 2、质量体系TS16949 或QS9000。	B	工程语言（图纸）英语听说读写 OFFICE软件，CAD软件。	B C C
2、海外潜在项目的技术可行性评审	1、审阅项目的技术工程的可行性，交期的可行性，初步投资的可行性。	及时	1、作出合理的项目可行性分析。	1、我司产品的工艺技术能力，质量能力，达成能力。	B	1、机械加工及制造	B
3、海外潜在项目的成本核算	1、审阅产品的成本分析	设定	1、成本分析（报价）准确度（与实际项目成本比较）。 2、报价数。	1、产品的制造加工流程	B	1、生产成本分析	A
4）对已获海外项目开发的技术支持。	1、支持项目工程师（英语能力不足OR经验不足）根据客户的要求实施APQP，PPAP策划	设定	1、支持项目数	1、全球采购APQP，PPAP流程	B	APQP，PPAP程序。 FMEA，MSA，SPC工具，	B B
5、部门的日常管理	1、根据部门的年度规划，展开部门级的工作计划、工作目标 2、部门的行政管理。 3、执行公司的审批流程。 4、日常工作安排	随时	1、工作计划便于执行、目标明确 2、依照公司的管理部门的各项规章制度的执行 3、及时、合理 4、及时、合理	1、公司的年度经营目标。 2、熟悉公司的各项规章制度 3、PDM、OA系统	B	1、工作计划展开；	B
6、部门的年度规划	1、根据公司的年度经营目标，制订部门的年度计划、目标	设定	主管满意	1、会将目标展开成行动计划	B
7、接受上级主管的临时任务	1、接受临时任务	随时	主管满意
8、标准化工作	1、参与项目前期策划的标准化的工作计划、执行	计划	正确有效，主管满意。	1.公司质量体系	B	1、熟悉APQP的质量工具	B
9、人员培养、储备	1、人员培养 2、人员储备	计划	1、培养新员工顺利转型、适应工作 2、根据年度计划、及时储备人员

三、工作接触：

接触对象	所在单位	接触性质	接触方式	相关联的具体工作活动	频率
业务人员	海外事业部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1可行性评估；2.成本分析	c
设计人员	技术中心/设计部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.设计可行性评估，3.同步方案评审；4.同步技术设计；5.客户的要求	c
工装部门人员	滚压工程部、押出工程部、冲压工程部、弯曲工程部、塑胶工程部、检治具部、专用机部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.加工制造的可行性及模具费用。	a
采购工程师	技术中心/采购部、工厂/采购部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.材料，零配件的采购成本。	a
品保工程师	技术中心/品保部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.质量体系，质量控制能力，样品质量，MSA，检具检测，试验	a
经营企划人员	技术中心/经营企划部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.项目成本预算和监控；2.项目费用报销；7.项目激励奖金。	c
材料工程师	技术中心/产品一部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.材料性能，成本单价	b
物流工程师	技术中心/产品一部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.包装.物流要求	b
海外客户	技术中心/产品五部	内	会议、面谈、电话、E-Mail	1.海外客户的技术工程咨询，相关交流沟通，传递双方的信息及要求	c
文控员	技术中心/信息部	内	面谈、电话、E-Mail	1.外来图纸、标准评审，.资料查询和借阅；	b
供方人员	供方	外	会议、面谈、电话、E-Mail	1.供方技术评审；2.供方开发进度追踪；3.供方技术确认；	b

五、工作环境：自然环境舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无震动），工作时有时受其他同事干扰。

五、工作风险：

1、劳动强度：工作有一些紧张，节奏较快，每周平均工作时间为48—52小时.

2、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度一般。

六、学历要求：专业教育（本科以上）专业：机械设计与制造/汽车工程及相关机械类专业。

七、工作经验：

工作经验的类型	年限
挤出类制品设计/开发	至少1年
汽车零部件设计/开发	至少2年
海外汽车项目管理/质量管理	至少2年

八、特定资格或补充能力要求：